搬場靠力氣，非常辛苦，現(xiàn)在能吃苦的人越來越少，小伙子都愿意當(dāng)服務(wù)員、送貨員。凡是進(jìn)入正規(guī)搬場公司的搬運(yùn)工，都需要進(jìn)行一段時(shí)間的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是一些搬運(yùn)的技能，培訓(xùn)合格后才可以工作。
　　而過了40歲，搬搬扛扛的活兒有些人還真干不了。此外，因?yàn)檗r(nóng)民工對工薪的期望值過高，認(rèn)為這樣的體力活兒月薪至少2000元以上。但這樣的價(jià)兒，公司的成本增加太大，根本支付不起。于是，搬場工人出現(xiàn)了斷層，嚴(yán)重的“青黃不接”讓搬場企業(yè)頭痛不已。一家搬場公司的老板說：“造成目前搬場工人待遇低，最主要的還是惡性競爭的惡果。搬場行業(yè)規(guī)范時(shí)，工人的待遇還是比較好的，熱了有清涼飲料給他們解暑，冷了有棉被發(fā)給他們，生意好時(shí)，還有獎(jiǎng)金。但現(xiàn)在公司想給都給不了。”
　　案例一 約好時(shí)間卻不守時(shí)
　　提起日前找搬場公司搬場的事，市民王女士氣就不打一處來，“嘴上說得倒挺好，可實(shí)際做起來卻完全不一樣，簡直就是騙人。”
　　王女士說，11月5日，她通過廣告找到一家搬場公司，定好4月4日上午55點(diǎn)搬場。“可左等右等就是沒人來，我們打了五六次電話，負(fù)責(zé)人說司機(jī)在外面忙，一會(huì)兒就能過去。我們要來司機(jī)的電話，他說半個(gè)小時(shí)就能到?？梢恢钡鹊较挛?點(diǎn)多也沒人來。后來催得不耐煩，干脆就說‘忙，來不了’，一句話把我們打發(fā)了，為了搬場我們早早就把東西收拾起來，他們也太不負(fù)責(zé)任了。”
　　案例二 搬完家后手機(jī)不見
　　小張父母要從老房子里搬出來，因?yàn)闁|西多，便找了搬場公司。在搬場過程中，小張發(fā)現(xiàn)工人左看右看，當(dāng)時(shí)就覺得有些不對勁。搬完家后，工人們便急著結(jié)賬要走。
　　“我當(dāng)時(shí)沒多想就給他們結(jié)了賬。他們剛走，我就發(fā)現(xiàn)放到桌子上的手機(jī)不見了。”小張趕緊打電話給搬場公司，可是他們說給調(diào)查一下，后來再打電話，對方干脆就不接了。小張這才意識(shí)到，他連搬場公司的位置都不知道，憋了一肚子氣，還拿不出證據(jù)證明是搬場公司的人拿的，只得自認(rèn)倒霉。
　　案例三 衣柜摔壞不予賠償
　　“十一”期間，市民小張找到一家搬場公司，雙方談定收費(fèi)550元。東西馬上要搬進(jìn)新居，不愉快的事情發(fā)生了。兩個(gè)搬場工人在三樓樓梯轉(zhuǎn)彎處，把一仿紅木衣柜給攔腰摔斷了。那衣柜是小張剛買不久的，花了5200多元。小張讓搬場公司全價(jià)賠償，搬場公司卻稱事先沒說摔壞東西要賠償。雙方僵持了半天，最后達(dá)成的結(jié)果是搬場公司不收搬場費(fèi)。面對這種結(jié)果，小張很不甘心，搬場工人們也覺得很虧。
　　案例四 不給小費(fèi)不干活
　　郭女士與搬場公司預(yù)約服務(wù)。電話里雙方講明了搬場路線、樓層和多少家具等內(nèi)容，談妥價(jià)格是580元/車。但3個(gè)工人一進(jìn)郭女士家，就抱怨要搬的東西太多，樓層太高。搬場工人還表示一車裝不下，電視、冰箱都大，書也多，都得加錢。郭女士說：“我家的冰箱和電視都是普通的，并不超大，書也是事先講好的，按規(guī)定是不應(yīng)加錢的。”工人見郭女士了解“行規(guī)”，就表示：“行，再加60元錢，肯定給你好好擺擺，也許能裝下。不加錢，肯定是裝不下，就得再來一車，你再付580元。”郭女士無奈選擇了“加60元”這一“方案”。郭女士說，如果確實(shí)東西多裝不下，多花錢也就罷了，明明能裝下，卻硬是不好好裝，這樣要錢有“敲詐”之嫌。
　　“搬場行業(yè)近六成的工人都是流動(dòng)的。”都樂搬場公司經(jīng)理說，有的工人今天在這家干活因?yàn)槭帜_不干凈或與客人發(fā)生爭執(zhí)，被開除了，明天就到另外一家公司重新上班。也許有人會(huì)說，工人工資低，就在搬場費(fèi)上提些價(jià)，來補(bǔ)償搬運(yùn)工，用高工資、好待遇留住他們。但是記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，目前搬運(yùn)工一個(gè)月保底工資是5000元，一個(gè)工人按每天搬兩趟計(jì)，一天賺40元錢。